(Offre détaillée en pj)

1/ Améliorer la capacité d'information externe et de sensibilisation : contribuer directement à produire une information de qualité, accessible et régulière aux publics externes ne connaissant pas Terre de Liens (citoyens, collectivités, médias, monde professionnel agricole, étudiants, décideurs publics, réseaux associatifs...), mais également aux sympathisants familiers du mouvement mais peu informés de nos activités. Un grand nombre de chantiers sont nouvellement déployés, et le/la chargé(e) de communication devra leur permettre d'aboutir efficacement.

2/ Renforcer/asseoir une cohésion interne et outiller les différents acteurs du mouvement pour venir en soutien à l'action collective du mouvement : la communication interne et la mutualisation couvrent l'ensemble des structures du mouvement, concernent des salariés comme des bénévoles, des fermiers, des acteurs nationaux ou régionaux. Un renforcement des dispositifs actuels devra permettra à l'ensemble du cercle interne de savoir plus facilement, de s'exprimer plus facilement, de trouver les informations et outils nécessaires à leur travail, de connaître les dynamiques en cours ou à venir pour s'y intégrer, et partager leurs expériences de façon plus fluide.

En concertation avec la coordinatrice du mouvement garante de l'animation interne, le/la chargé(e) de communication proposera et aidera à déployer les outils facilitant cette communication interne.

3/ Soutenir les efforts de collecte/partenariats du mouvement, par une communication appropriée, qui se montre engageante et sait aussi rendre des comptes sur les activités du mouvement et l'utilisation faite de cet argent. Le/la chargé(e) de communication prêtera une attention particulière à la cohérence des initiatives de communication proposées par le service collecte, et participera à l'accompagnement des actions de collecte dans leur dimension communication, conseillera et orientera le service collecte quand il en a besoin.

4/ Assurer une cohérence globale des supports et de la prise de parole externe du mouvement, en
appuyant les différents acteurs pour que leurs initiatives de communication se répondent de façon constructive et coordonnée (tant sur le plan de la charte graphique que sur le fond). La pluralité de structures et de programmes (thématiques ou de collecte) implique une diversité des communications, mais un socle commun doit permettre cohérence globale et unité. En outre, le/la chargé(e) de communication apportera ses compétences professionnelles à des collègues non familiarisés avec l'exercice de communication.

5/ Contribuer au bon fonctionnement du service communication. L'ampleur du mouvement et des
sollicitations qu'il suscite nécessite une forte réactivité ainsi qu'une efficacité des activités courantes de communication. Le service n'étant composé que de deux personnes, le/la chargé(e) de communication s'impliquera activement dans les tâches courantes du service communication pour en assurer la fluidité, et participera à l'encadrement et l'intégration