Sous l’autorité de la Direction du Pôle Développement Social et en lien étroit avec les élus, l’agent sera chargé de :
La finalisation, la contractualisation, la mise en œuvre et l’évaluation du Projet d’agrément du Centre Social, en relation étroite avec la Caisse d'Allocations Familiales,
La responsabilité de l’organisation générale de la structure et de son annexe à la Maladière : Animation d’équipe, suivi des actions, gestion des locaux, des plannings des personnels
Promouvoir la participation des habitants et les associer largement à la gestion de la structure (commissions thématiques)

I - Intitulé du poste
1 - Fonction : Direction de Centre Social Municipal           
2 - Grade attaché au poste : Cadre d’emplois des attachés territoriaux ou contractuel                                           
3 - Situation du poste dans la hiérarchie : Supérieur immédiat : Direction du Pôle Développement Social

• Une participation active aux réunions de chefs de service pilotées par la direction générale
• Une collaboration importante avec les autres services municipaux (finances, ressources humaines, techniques…)
• Le développement de partenariats extérieurs à la ville et la recherche de financements
• La participation ou l’encadrement d’évènements à l’échelle de la commune de Montluel
• En lien avec la Direction du Pôle Développement Social et les partenaires, contribuer à la mise en place d’actions dans le cadre du Projet Educatif Local (PEL) ou du Contrat Enfance Jeunesse (CEJ)
• Opérer un suivi financier du Centre Social et des actions mises en place

• temps complet – 39 h. hebdomadaires du lundi au samedi
• contraintes horaires particulières liées au poste

• situation géographique : à 20 min en train de Lyon Part-Dieu.

1. Niveau Bac +3
2. Expérience en Centre Social souhaitée
3. Expérience souhaitée en collectivité territoriale
4. Compétences organisationnelles
5. Bonnes connaissances des modalités de financement des Caisses d'Allocations Familiales (CLAS, CEJ) et des contraintes de comptabilité analytique liées aux Centres Sociaux
6. Capacité à travailler en équipe
7. Diplôme de niveau III dans le champ de l’animation ou du travail social requis
8. Sens des relations humaines
9. Disponibilité